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別人禮遇的只是頭銜【有很多人因為自己的頭銜很高,就因此而目中無人,以為每個人對他的禮遇和尊重是理所當然的,可是一旦卸下了這個頭銜,以往的尊重和禮遇就全都不見了。 這時,他們才落寞地發覺,別人真正尊重的,其實只不過是他的頭銜而已,而不是他本身。 你也曾經有過這樣的失落嗎? 古時候有一位大將軍,因為替朝廷立了許多戰功,所以非常受皇帝倚重、信任,權勢也很大。在他過八十大壽的時候,家人特地邀請了許多賓客一起為他祝賀。 壽筵上,有人問大將軍說:「請問將軍,在您這一生當酒店兼職中,有沒有最值得回憶的事?」所有的賓客都以為,大將軍會將某一場功勳卓著的戰役視為最值得回憶的事。 沒想到,大將軍思索了一會,卻回答說:「我這一生最值得紀念的一件事,應該是有一年的午後,我穿著便服外出散步,在走到橋頭的時候,遇到了一個小女孩。」 賓客們聽到這裡,紛紛猜測接下來一定會有出人意表的發展,並且認為那個小女孩絕對不是普通的人物,不然怎麼會讓這位威震天下的大將軍留下那麼深刻的記憶? 聽了賓客們的猜測,大將軍笑著搖搖頭說:「你們都猜錯了,她不過是一個普通酒店經紀的人家的小女孩而已。」大家聽了更好奇了,一個普通人家的小女孩,怎麼能令大將軍如此記憶猶新呢? 大將軍慢慢的說:「這個小女孩只不過是希望我帶著她過橋而已。」 看見賓客們一頭霧水的樣子,大將軍對賓客們解釋:「當我穿著將軍的官服時,每個人對我必恭必敬,不論走到哪裡,大家都對我百般禮遇。可是那一天,我就像個普通百姓一般,穿著尋常的便服,走到人來人往的橋頭,那個小女孩還是選擇了我帶她過橋。這表示,就算我不是大將軍,卻仍然能得到別人的信任,這是我終生引以為傲的一件事!酒店經紀」 不管是多威風、多顯赫的頭銜,總有一天會因為時間的變化而褪色,因為使頭銜發光發亮的是別人,所以使它褪色的也是別人。 由歷史上的種種例子,我們可以得知,世界上沒有永遠存在的權力,人生舞台上也沒有永不退場的演員。與其緊抓著頭銜不放,或者試圖透過頭銜贏得別人敬重,倒不如好好的修養自己;如此一來,你能得到的,會遠比頭銜給你的還要多。 網路文章

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謝謝來自台北的徐霞客對野人山莊詳盡的介紹酒店工作http://tw.myblog.yahoo.com/kpelan2003/article?mid=5933&next=5907&l=f&酒店兼職fid=7謝謝來自台北的朋友徐霞客對野人山莊的報導~

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懂得分享,生命是彩色的 懂得分享,生命是彩色的 - 黑幼龍 你懂得如何分享嗎1. 真心接納別人的優點和成就。 2. 相信自己有不同於別人的長處。 3. 學習傾聽。4. 善於問問題。因為喜歡分享,我和妻子在貧困的日子裡,仍然覺得甜蜜, 也因為鼓勵分享,我的企業裡平添許多很棒的創意。 如果有人問:「你認識的黑幼龍是什麼樣的人?」每個人可能有很不一樣的看法。 但是,如果有人回答「他很喜歡分享」,那麼,這個人一定很了解我, 他抓住了我最有特色的一點,就是善於「分享」。我有一對夫妻朋友,先生是大學教授,太太是家庭主婦 。 先生在家裡的時間多半在看書,她自己則一直在摸家事。我問她:「你們平常談話嗎?」 她說 :「沒事就不談了。」我聽了非常驚訝。在我家,如果我跟太太各做各的事, 就表示有人在生悶氣、心中不滿,或者我們剛剛吵完架。 如果沒什 麼特殊狀況,我們一定會交談,「分享」是我們家最重要的相處模式。我跟我太太剛結婚的時候,住在分租來的一間小房子,下班回家, 兩個人擠在同一個空間裡炒菜、煮飯、洗衣服、哄小孩睡覺,屋子裡晾滿萬國旗似的尿布。孩子常生病,我很清楚地記得,那是一個下雨天,我們在看病途中,把太太的嫁妝包括戒指、首飾都賣掉,才湊到足夠的錢回醫院繳醫藥費。 但是,每天晚上好不容易忙完一天的事,我 和 太太坐在床上天南地北聊啊聊 ,分享工作一天的心得、挫折和開心的事。回想那一段日子,因為擁有這樣分享的甜蜜時光,我從來不後悔吃過那麼多苦頭。很幸運地,我們這種喜愛分享的特質,影響了全家人。 有一年,我母親生病住院, 我去探病,女婿下班也先來醫院。 我問他今天工作如何,他馬上從口袋掏出一張卡片, 看了看,開始講發生哪些事、老闆對他說什麼話。 我啼笑皆非,問他:「為什麼把一天所有不快樂的事都寫下來了?」 原來他是要配合我女兒。 支票貼現女婿如果工作受挫,回家會悶著不肯講話, 但是我女兒很喜歡談話,他聽著聽著,就忘記發生過的事情了。 於是,他想出這個辦法:把事情記在紙片上,好能與我女兒分享。 分享不是倒掉心情垃圾,反而是發現個人潛力的好方法 。你可以看見自己的心靈窗戶嗎? 知名的「周哈里窗戶理論」(Johari Window )指出, 每個人的內在都像一扇窗,分成四個方塊。第一塊是自己看得到、別人也看得到的部份;第二塊是自己看得到、別人看不到的;第三塊是別人看得到、自己卻看不到;第四塊則是自己和別人都沒有發現的。和人分享的時候,第二塊和第三塊會愈來愈小,第一塊則會愈來愈大, 因為你會表達自己的想法,別人也會把他所看見的部分告訴你。 許多人都認為,只有在工作、當官或做學問的過程中, 才能發現人的潛力,其實還有其他方法。這幾十年來,我覺得自己 進步很快,最大的原因,可能是我很喜歡跟別人分享,對自己有更多的了解,於是在面對困境時,也更容易找到解決方式。 長時間下來,跟一個只會埋頭苦幹的人比起來,差別愈來愈明顯。 不管是公事或個人,許多好點子、好的做 事方法、好的觀念, 都是透過真誠分享才能獲得,光靠一個人絞盡腦汁,不是那麼容易突破。一個喜歡分享的企業,真的佔便宜、真的有福氣。 卡內基推出「亞洲學習網」這個提供 中學生線上學習的網 站之前,開了個行銷會議,討論如何推動這個網站;由於會中有著分享的氣氛,也就沒 有人會嘲笑或責備別人的意見。 一個年輕同事丟出一個點子,參加者每介紹一個人上網,他的上網期限就免費延長一個月,介紹十二個人就免費使用一年。大家都覺得這主意很棒,後來也真的為公司帶來許多學員。生命活水在分享中湧出 透過分享,人的發展也會比較平衡而完整。 我 和太太到一個朋友家拜訪,她先生和我們打了招呼,就到另一個小客廳去看書, 留下太太跟我們聊天,他們信用貸款夫妻不覺得這有什麼奇怪,太太還讚 許 先生是一個專心做學問的人。可是我深深感覺,少了心靈交流,他們的家庭生活失去太多寶貴的部份,包括親子樂趣、彼此作為對方的情感支柱。後來,他們的小孩偷偷抵押房子,拿去買股票,二十幾年的積蓄和努力全都泡湯。朋友說起這件事的時候,覺得自己如此努力很不值得,非常傷感。 我想,如果他們多一點分享,甚至於少一點學術成就,就不會有這種遺憾了。 我在家裡也玩一些分享的活動。 比如,我讓全家六人圍坐在一起,每個人都用一個字來形容另外一個人,大家想啊想,常常會冒出驚人之語,而在這樣的互動下,無形中也增加對彼此的了解。巴勒斯坦有兩個內海,一個海裡面有各式各樣的水生植物和魚類,叫加利利海; 另一個海裡 面卻沒有任何生物,叫死海。為什麼有這個差別? 因為加利利海承接水源之後,將水給了下游,而死海納入上游的水之後,卻沒有出口,因此水中累積大量的鹽分,沒有生物能存活。 一個懂得分享的人,生命就像加利利海的活水一 樣,豐沛而且充滿活力。 但是,要容納愈多的活水泉源, 需要愈寬大的胸懷。歌德 就說過:「能分享他人的痛苦的 ,是人;能分享他人的快樂的,是神。」那麼,如何培養分享的能力? 首先,要能夠看到別人的優點和成就,了解他為什麼做得到。接下來,練習表達的能力,你要相信自己也是一個有優點、有成就的人,不要怕別人嫌你不好。第三則是傾聽,很多人做不到這一點,不喜歡聽別人講話。我有一個朋友是很有名的教授,大家聚在一起時,他一個人講個不停,很少聽別人講話。  他當然是一個口才很好、很有學問的人,可是不會是一個很好的分享夥伴。最後一點,要會問問題,有了彼此激盪的機會,想法就會更精彩充實。 有一個方法可以用來判斷,你的分享方式是真的分享或虛應故事,那就是「你是不是真的想做」。如果你沒有意願,就不是真房屋二胎的分享, 如果會想做下去,那麼就是一個很好的參考點,激勵你繼續與人分享。分享的方式有很多種,無論是一起吃飯、看電視或到海邊散步,都是一種分享的過程。我常覺得,有許多婚外情的發生,都是因為彼此間有了分享與互動 ,彼此談得開心,勝過與其他人對話。有人喜歡到酒廊、 PianoBar去, 可能也是因為,在那裡就是有人可以聽他講話,回到家裡則沒有這種分享的感覺。如果家裡也可以是 PianoBar,該有多好 。 再好的道理, 如果不去力行, 等於是空話;再好的事,如果不按正理而行 , 難以竟其功 .. 笑話 --沒有人可以分享的人生 有一位猶太教的長老,酷愛打高爾夫球。 在一個安息日,他覺得手癢,很想去揮桿,但猶太教規定,信徒在安息日必須休息,甚麼事都不能做。這位長老卻終於忍不住,決定偷偷去高爾夫球場,想著打九個洞就好了。 由於安息日猶太教徒都不會出門,球場上一個人也沒有, 因此長老覺得不會有人知道他違反規定。 然而,當長老在打第二洞時,卻被天使發現了,天使到上帝面前告狀, 說某某長老不守教義,居然在安息日出門打高爾夫球。 上帝聽了,就跟天使說,會好好懲罰這個長老。 第三 個洞開始,長老打出超完美的成績,幾乎都是一 桿進洞。 長老興奮莫名,到打第七個洞時,天使又跑去找上帝: 「上帝呀,你不是要懲罰長老嗎?為何還不見有懲罰?」 上帝說:「我已經在懲罰他了。」 直到打完第九個洞,長老都是一桿進洞。 因為打得太神乎其技了,於是長老決定再打九個洞。 天使又去找上帝了:「到底懲罰在那裡?」 上帝只是笑而不答。 打完十八洞,成績比任何一位世界級的高爾夫球手都優秀,把長老樂壞了。 天使很疑惑地問上帝:「這就是你對長老的懲罰嗎?」 上帝說:正是,你想想,他有這麼驚人的成績,以及興奮的心情, 卻不能跟任何人說,這不是最好的懲罰嗎? G2000 

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